Qual é a importância do portfólio na carreira de psicologia?

Organização é uma das qualidades mais importantes nos ambientes acadêmico e empresarial. Quem nunca se pegou procurando por algo importantíssimo que não encontrava de jeito nenhum? Ou então precisou mostrar momentos importantes da carreira profissional, mas não sabia onde estavam seus principais trabalhos?

Isso acontece bastante e um dos maiores amigos de um psicólogo para evitar isso são portfólios prontos muito bem feitos. Neles, dá para reunir os principais trabalhos acadêmicos e profissionais numa espécie de cartão de visita ou de melhores momentos da sua carreira. No entanto, poucos utilizam essa ferramenta que pode fazer toda a diferença em uma entrevista de emprego, por exemplo.

Como montar um portfólio?

Essa é a pergunta que todo mundo faz antes de começar a construir o próprio portfólio. Em algumas áreas, essa ferramenta é tão de praxe que é natural que qualquer profissional tenha, mas em psicologia, por exemplo, não são muitos os que separam um tempo para reunir referências acadêmicas e profissionais em um lugar.

O portfólio pode ser físico ou online, sendo a segunda opção a mais convencional, especialmente para a nossa área. Um ponto fundamental é o seu visual, que deve ser bonito, mas principalmente organizado, para que seja fácil de ser visualizado por quem quer que seja.

Por que começar a montar agora mesmo?

Todos nós estamos produzindo novas coisas todos os dias. Algumas, depois de um tempo, se perdem em meio à rotina. Você só se lembra da existência delas quando precisa, e aí achar pode ser uma missão impossível. Portanto, quanto antes começar a montar seu portfólio, menos trabalhos correrão o risco de sumir com o tempo.

Além disso, é importante já separar seus principais feitos na carreira porque nunca se sabe quando uma grande oportunidade baterá em sua porta. Provavelmente, você conhece alguém que pode ter ficado para trás numa disputa de emprego porque não tinha um portfólio para exibir seu trabalho durante a seleção.

Acompanhe sua evolução

O portfólio é muito útil para acompanhar o seu crescimento ao longo dos anos. É normal que a falta de experiência resulte em alguns erros, mesmo em trabalhos em que você pode se orgulhar do resultado.

Com o portfólio você consegue perceber de maneira prática como está o progresso do seu aprendizado em diferentes quesitos, assim como enxergar pontos que podem ser melhorados desde já. 

Quanto mais trabalhos você fizer, maiores são as chances de se aperfeiçoar no que faz e isso te permite montar um portfólio mais rico. Com mais material, dá para selecionar melhor o que você quer exibir para os outros e o que acha que não deve mais deixar nele.

O que deve ter em um portfólio?

Bastante carinho! O portfólio é um documento que exige dedicação total do seu dono para que seja perfeito e muito bem apresentável tanto no mundo acadêmico quanto no mercado de trabalho.

É recomendado que o portfólio tenha capa, onde as informações iniciais são apresentadas, assim como a folha de rosto, que complementa outros dados que não foram inseridos no passo anterior.

Para organizá-lo, crie um sumário, assim quem quiser ler saberá onde achar o que está procurando de forma rápida e fácil. Apresente isso de maneira detalhada e clara.

Continue com uma introdução bem definida. O objetivo é indicar para o leitor quem é você e o que ele vai achar nas páginas a seguir, sem entrar em muitos detalhes e se alongar por várias linhas.

Depois vem o desenvolvimento do seu portfólio. Abaixo, veja coisas que são interessantes para preencher a parte mais importante de todo o seu documento:

• Trabalhos acadêmicos realizados

• Trabalhos profissionais bem-sucedidos

• Comentários sobre suas conquistas

• Comentários de outras pessoas sobre seus trabalhos realizados

• Críticas sobre trabalhos que realizou e pontos em que poderia ter melhorado

• Repercussão do seu trabalho quando houver

• Consequências positivas que seus trabalhos trouxeram

Depois, é só finalizar seu portfólio com uma conclusão e começar a divulgá-lo sempre que possível!