Continental cria Semana da Diversidade em ação de conscientização

Promover o respeito, valorizar as diferenças e melhorar o convívio entre os colaboradores. Esses são os objetivos da Semana da Diversidade, ação criada pela Continental, que tem a diversidade como pilar fundamental para a promoção de times mais eficientes e um clima organizacional mais harmônico.

Diversidade em Cena, Pesquisa, Tabuleiro da Diversidade e Cada um no seu Quadrado são as atividades que fazem parte da programação até o dia 4 de dezembro. Além delas, ocorrerá o Almoço da Diversidade, que reúne funcionários e terceirizados em um divertido momento de confraternização e conhecimento.

Para Patrícia Guerreiro, gerente de Relações Humanas da Continental, a Semana da Diversidade é fundamental para "promover uma oportunidade de trocas e descoberta da riqueza que se gera com as diferenças individuais. Os jogos da Diversidade pretendem estimular a tolerância mútua, flexibilidade para sair da zona de conforto, reconhecimento do valor que o outro tem na construção do nosso negócio. Esse discurso, apesar de bonito, é difícil de ser vivido no dia-a-dia, mas as experiências dessa semana pretendem tornar essa vivência uma realidade concreta".