Meta planeja substituir 3.600 funcionários com baixo desempenho

A Meta, empresa responsável por plataformas como Instagram, Facebook e WhatsApp, pretende substituir cerca de 3.600 funcionários que receberam avaliações de desempenho insatisfatórias. A informação foi revelada por um memorando interno obtido pelos portais Bloomberg e The Verge.

A medida, anunciada pelo CEO Mark Zuckerberg, deve impactar aproximadamente 5% da força de trabalho da empresa, que contava com cerca de 72.400 colaboradores em setembro de 2024. O objetivo é elevar o padrão de desempenho interno, substituindo os trabalhadores desligados por novos talentos.

“Decidi aumentar o rigor nas avaliações de desempenho e acelerar a remoção de funcionários de baixo desempenho”, afirmou Zuckerberg. Ele ressaltou que a iniciativa visa garantir que a Meta conte com os “melhores talentos” e esteja preparada para atrair profissionais qualificados.

Avaliações internas e histórico de ajustes

As avaliações internas de desempenho da Meta estão previstas para serem finalizadas em fevereiro.

Durante a pandemia de Covid-19, a empresa passou por um período de expansão, seguido por cortes significativos, com a eliminação de cerca de 20 mil empregos. Em 2023, ano declarado por Zuckerberg como o “ano da eficiência”, a Meta registrou um aumento nos lucros após adotar medidas de reestruturação.

Práticas de demissões baseadas em desempenho são comuns em grandes empresas de tecnologia nos Estados Unidos. Recentemente, a Microsoft também implementou uma política semelhante, mas em menor escala, afetando menos de 1% de sua força de trabalho, segundo o portal Business Insider.

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